Вещь редкая, но случается, тем более что такое право закреплено за работодателем. Когда работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе? Основания для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя закреплено в ст. 81 ТК РФ.(Подробнее по ссылке.) Всего пунктов 14, но разделить их можно на две группы: 1)виновные действия самого работника(например: утрата доверия, грубые нарушения, и тд.) 2) События не связанные с работником( ликвидация предприятия, смена собственника...

Материал подготовлен экспертами бератора Ведите бухучет без ошибок и штрафов вместе с бератором. Получите доступ к бератору на 3 дня бесплатно. Получить доступ Применяя дисциплинарные взыскания, нужно строго соблюдать требования закона...