Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда руководитель отказывается подписывать заявление об увольнении? Многие работники впадают в панику: кажется, что без визы начальника уйти невозможно. Однако с юридической точки зрения согласие или подпись руководителя для расторжения трудового договора не требуются. Закон защищает право работника на свободный труд. Об этом в беседе с RT рассказала Валентина Романова, HR-директор Level Group. Она подчеркнула: согласно Трудовому кодексу России (статья 80),...

Увольнение руководителя организации – процедура, сопряженная с особыми рисками и требующая безукоризненного соблюдения всех юридических тонкостей. Даже такое, казалось бы, прямолинейное основание, как пункт 2 части 1 статьи 278 ТК РФ (расторжение трудового договора по решению работодателя без объяснения причин, но с выплатой компенсации), на практике вызывает массу вопросов и порождает споры. Как действовать корректно и безопасно, когда назрела необходимость расстаться с директором? Эксперты Образовательного...