Будучи юристом, специализирующимся как на трудовом, так и на корпоративном праве, мне приходится представлять периодически и сторону работника, и сторону работодателя. Нередки ситуации конфликта между работником и начальством, когда первому грозят увольнением по статье...

На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это увольнение по инициативе работодателя. Главное — сохранять спокойствие и ничего не бояться. Срок оспаривания Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы можете подать на работодателя в суд. На это у вас один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Можно обратиться и...