Потрясающее чувство, скажу я вам, приходить на работу, зная что увольняешься через месяц. Этот период наверно для многих становится тем самым идеальным с точки зрения любви к той профессии, которой занимаешься. Ну все же просто идеально, с утра просыпаешься с чувством, что скоро все изменится. На работе ставки на тебя уже не делают, в новые дела не посвящают, а старые ты в спокойном режиме доделываешь сам, никаких задержек на работе и прочего мозгоебства, любимая работа, чего уж. И так, мое заявление на увольнение в отделе кадров, мы договорились что работаю я ещё месяц и ухожу...

Одна работница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала о своей беременности сроком 6 недель. Спустя 1,5 месяца она обратилась к работодателю с просьбой восстановить ее в должности, но тот отказал. Тогда она подала в суд, который восстановил ее в должности и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула 165 059 рублей и компенсацию морального вреда 15 000 рублей. А апелляция встала на сторону работодателя. По ст 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается...