В организациях частая практика, когда директором ТОО становится сам единственный учредитель или один из учредителей. Но если встал вопрос об увеличении зарплаты директору-учредителю, то как это оформить? Кто должен утверждать документы, касающиеся увеличения зарплаты директора, который сам входит в число учредителей? Давайте разберемся… В данном случае одно и то же лицо выступает одновременно в двух ролях: в качестве учредителя компании и в качестве директора-наемного работника. С наемным работником по закону должен заключаться трудовой договор...

В данной статье мы рассмотрим как изменить оклад сотруднику, какие документы необходимо оформить и какими законодательными актами нужно руководствоваться при данном действии. Законодательное регулирование вопроса Законодательное регулирование вопроса осуществляется Трудовым кодексом РФ. В частности статья 74 Трудового кодекса описывает условия изменения  трудового договора (далее по тексту — ТД). Статья 57 Трудового кодекса устанавливает обязанность указания оклада в ТД. Какие пункты трудового договора можно поменять В Трудовом кодексе указано, что можно изменить некоторые условия в ТД по инициативе работодателя, но нельзя изменять трудовую функцию работника...