Сейчас, в период отчетности, как никогда хочется в отпуск а не "вот это вот все..." Речь пойдет об отпусках и обязанности работодателя уведомить сотрудника о начале его отпуска Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотрудникам ежегодно...

Обязан ли работодатель уведомлять работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели, если такой отпуск не предусмотрен графиком отпусков и предоставляется по заявлению работника? «Работникам, занимающим определенные должности, у нас в компании согласно Правилам внутреннего трудового распорядка предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска (3 дня). Один сотрудник как раз был переведен на такую должность в феврале и попросил предоставить ему данный дополнительный отпуск (подал заявление)...