2K подписчиков
Обязан ли работодатель уведомлять работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели, если такой отпуск не предусмотрен графиком отпусков и предоставляется по заявлению работника? «Работникам, занимающим определенные должности, у нас в компании согласно Правилам внутреннего трудового распорядка предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска (3 дня). Один сотрудник как раз был переведен на такую должность в феврале и попросил предоставить ему данный дополнительный отпуск (подал заявление)...
190 подписчиков
✓ст. 123 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя, согласно которой: работодатель обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели. ✓У большинства специалистов возникает вопрос, каким образом можно уведомить работников о дате начала отпуска? ✓Варианты, которые встречаются на практике: с графиком отпусков знакомят под подпись/ вручают уведомление о дате начала отпуска/ не позднее чем за две недели издают приказ о предоставлении отпуска/ берут заявление о предоставлении отпуска , как правило, не позднее чем за две недели. ✓ Разберём каждый документ. ✓Работодатель...