Рекрутинг в LinkedIn становится все более распространенным способом подбора ит персонала и не только. Рекрутеры могут найти многих кандидатов в социальных сетях и иметь доступ к большому количеству информации о них: навыки, история работы, комментарии и лайки (интересы), а также их нетворкинг и рекомендации. Узнайте больше о том, как рекрутеры принимают решения, чтобы привести свои приложения в соответствие со своими стратегиями найма. Именно об этом мы поговорим в первой части статьи 👉 Подписывайтесь на наши новости телеграмм...