Людмила хотела устроиться на работу бухгалтером, нашла подходящую организацию, позвонила и её пригласили на собеседование. После, работодатель одобрил её кандидатуру и взял на испытательный срок, на 3 месяца. В течение этого срока Люда прилежно трудилась и, объективно, у неё были все шансы получить эту работу. Но…по истечении 3 месяцев в отделе кадров ей сказали, что она не справилась с испытанием и ей отказали в трудоустройстве. Однако, Людмила такой вариант развития событий рассматривала и в процессе собеседования не сказала, что она беременна...

Женщине традиционно трудно выйти на работу после декрета — как с моральной, так и с профессиональной точки зрения. Но, по крайней мере, это этап, к которому можно подготовиться заранее. А что делать, если вы узнали, что беременны, в процессе устройства на работу? И работа нужна как можно скорее… Говорить ли потенциальному работодателю и насколько рискованно будет утаить этот факт? ❓Нас спрашивают: В процессе поиска работы я обнаружила, что беременна. Трудоустройство для меня сейчас крайне важно, финансов не хватает, у мужа проблемы с работой...