Управлять не просто. Управление связано с людьми. А люди меняются. У них есть эмоции. Они не всегда предсказуемы. ⠀ Но управление может быть радостным — может давать энергию, силу. Если, конечно, не делать ошибок. ⠀ Если же допускать ключевые ошибки, то управление становится сложнейшим квестом. Хочется спрятаться от всех, не видеть и не слышать своих сотрудников. Хочется всех уволить и набрать новую команду. Внутри звучит голос «может управление — это не мое?» ⠀ Вот 5 основных причин, которые делают управление сложным: ⠀ 1...