Введение Умение руководить – это не просто контроль и раздача задач. Это способность управлять ресурсами, вдохновлять команду и грамотно распределять обязанности. Однако многие люди, даже занимая руководящие должности, пренебрегают простыми, но важными принципами. Давайте разберемся, действительно ли вы применяете эти базовые истины в своей работе. 1. Четкое понимание целей Первый шаг к эффективному управлению – это ясное осознание целей компании и своего подразделения. У вас есть четко прописанные цели? Ваши сотрудники знают, чего именно вы ждете от них? Если нет, работа превращается в хаос...

Каждый человек обладает уникальными способностями и талантами. При этом большинство предпочитает быть исполнителями и заниматься конкретными задачами, и лишь немногие штурмуют новые сферы, решают по 10 вопросов одновременно и ведут за собой других людей. Весь вопрос – в желании и умении быть лидером, руководителем. Выясняем, что должен уметь руководитель, как меняются со временем навыки управленца и как нельзя себя вести руководителю. Что такое управленческие навыки? Навыки руководителя – это своеобразный симбиоз профессиональных и личностных способностей...