Есть разные позиции и разные люди. Если позиция требует одного, а человек создан для другого - возникает большое внутреннее напряжение, за которым уже машет ручкой выгорание и недовольно фыркает работодатель. Поэтому правильного ответа нет. 🎨 Творить. Это задачи про создать, развить, придумать, пересобрать, запуски нового. Это, преимущественно, стартапы до стабилизации, новые юниты крупных компаний. В творчество идут генераторы идей: импульсивные, горячие, влюбленные в то, что делают, получающие удовольствие от реализации своих идей...

Как вам рекомендация "Просто прими это!"? Обесценивающе звучит, правда? Потому что принять - это не просто. И потому, когда человек слышит про "принятие", да еще когда ему говорят, что это просто, тогда ему фактически ничего не остается, как злиться от негодования, обиды и бессилия. Принятие-это серьезная психическая работа! И чем значимее для человека ценность того, что он должен принять, тем сложнее ему это сделать. Прими, что твой друг отказывается с тобой дружить; Прими, когда муж так и не научился...