Удаленная работа – это такое взаимодействие работника и работодателя, при котором сотрудник выполняет все задания на компьютере, находясь не в офисе, а, например, дома, на даче, на курорте. Перед работником ставится задача и сроки ее выполнения, а также (при хорошей организации труда) устанавливаются критерии оценки результата. Например, у удаленных сотрудников call-центра на компьютере может быть установлена программа, которая фиксирует количество принятых звонков и записывает разговоры с клиентами...

Удаленная работа — это форма занятости, при которой сотрудники выполняют свои обязанности вне традиционного офисного пространства. Вместо того чтобы ежедневно посещать офис, работники могут выполнять свои задачи из любого места, где есть доступ к интернету. Эта модель работы стала особенно популярной в последние годы благодаря развитию технологий и изменениям в подходах к организации труда. ▎Основные характеристики удаленной работы 1. Гибкость: Удаленная работа позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать место и время для выполнения задач...