Вопрос: Вопрос возник по поводу того, как оплачивается учебный отпуск для работников, работающих по внутреннему совместительству (например, 0,5 ставки по основному месту и 0,5 ставки по совмещению). Согласно Трудовому кодексу РФ, учебный отпуск оплачивается только по основному месту работы. Внутреннее совмещение или совместительство в данном случае не влияет на оплату отпуска и рассматривается как отпуск за свой счёт. Правильно ли это? Совмещение работы с обучением является обычным для многих руководителей...

Вы официально трудоустроены по трудовому договору и желаете получить дополнительное образование? Но как сдавать сессию или посещать занятия, если нужно ходить на работу? И можно ли рассчитывать на зарплату?...