В компанию пришёл устраиваться кандидат, который подходит по всем требованиям в вакансии, но он не принёс военный билет. Рассказываем, можно ли принять его на работу или ему нужно отказать. Приводим порядок действий кадровика в подобной ситуации. Обязательно ли требовать военный билет при приёме на работу Военнообязанные или призывники с российским гражданством обязаны при трудоустройстве предъявить работодателю один из документов воинского учёта: То есть не обязательно требовать именно военный билет...

В каких случаях работник должен встать на воинский учет, что делать, если у соискателя нет военного билета, в каком случае нужно сохранить за сотрудником средний заработок, какие документы нужно оформить для сотрудников и получить от военкомата? Ответы на эти вопросы о воинском учете — в статье. Постановка на воинский учет —  Подскажите, пожалуйста, надо ли вставать на воинский учет организации, где один сотрудник — совместитель генеральный директор? Да, нужно. Если в организации числится только один директор, он отвечает за воинский учет в организации...