В компанию пришёл устраиваться кандидат, который подходит по всем требованиям в вакансии, но он не принёс военный билет. Рассказываем, можно ли принять его на работу или ему нужно отказать. Приводим порядок действий кадровика в подобной ситуации. Обязательно ли требовать военный билет при приёме на работу Военнообязанные или призывники с российским гражданством обязаны при трудоустройстве предъявить работодателю один из документов воинского учёта: То есть не обязательно требовать именно военный билет...

Продолжаю делиться полезными материалами по кадровому делопроизводству и документам, предъявляемым при приеме на работу. Сегодня разберем важный и часто вызывающий вопросы момент — что делать, если сотрудник не предоставил военный билет или другие документы воинского учета? 🔹 Военнообязанные при трудоустройстве должны предъявить военный билет, электронную карту, временное удостоверение либо справку, выданную военкоматом. 🔹 Документы часто содержат ошибки — проверяйте фотографию, ФИО, дату рождения, печати и срок действия...