Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня поговорим о том, какие положения должны быть включены в трудовой договор, а какие – нет, а также узнаем на какой срок может быть заключен трудовой договор. Данный материал был подготовлен с использованием 57 и 58 статей Трудового Кодекса РФ...

Заключение трудового договора является первостепенной задачей работодателя при приеме гражданина на работу. Трудовой договор, в свою очередь, подразумевает под собой соглашение о взаимных обязательствах между работодателем и работником. В соответствии с таким договором работодатель обязан в полной мере обеспечить работнику необходимые условия труда, предоставлять своевременную выплату заработной платы и т.д. Работник же обязан выполнять работу в соответствии со своей трудовой функцией и неукоснительно соблюдать трудовой распорядок...