Итак, возвращаемся к нашему любимому Трудовому кодексу. Перепрыгиваем очень много статей, потому что вернёмся к ним позже и изучаем статью 65. Каждый из нас встречался с тем, что работники кадровой службы требуют от кандидатов при приёме на работу очень много документов. Но не каждый из нас помнит о 65-ой статье ТК РФ, в которой чётко указан список обязательных документов, которые кадровик имеет право требовать от работников. Итак: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Иной документ: - Паспорт гражданина СССР (действителен до замены его в установленные сроки на паспорт гражданина...

Трудовой кодекс обязывает всю информацию о рабочем стаже фиксировать в трудовых книжках. Но данное требование не распространяется на работу по договорам подряда или на работу по совместительству. Когда допустима работа по договору без трудовой книжки Статьи по теме в журнале «Упрощёнка» Работа в рамках трудового законодательства подразумевает заключение трудового договора между работником и работодателем. Данные о такой деятельности в обязательном порядке отражаются в трудовой книжке, которая является документом, необходимым для заключения трудового договора (ст...