Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником. Документ регламентирует как права, так и обязанности сторон. Благодаря нему руководители и подчиненные понимают спектр своих полномочий, могут защитить себя от внештатных ситуаций, будь то невыплата заработной платы или несанкционированное увольнение. Поговорим об особенностях заключения данного документа. ФОРМА И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ст.56 ТК РФ нет указания на письменную форму заключения трудового договора. Простой допуск к работе приравнивается к заключению соглашения (см...