#кадродел_работникам Многие из нас хотели бы бороться с очевидными беззаконием и несправедливостью на работе, но останавливает опасение мести со стороны руководства. Именно поэтому так часто встречаются обращения в суд и инспекцию со стороны уволенных или увольняемых работников, которым терять уже особо нечего. Как быть тем, кто не собирается пока увольняться, но и терпеть к себе барское отношение тоже не хочет? И какую фразу надо добавить в обращение для сохранения анонимности и конфиденциальности?...

К сожалению, далеко не все работодатели честны со своими работниками. Задержка зарплаты, невыполнение договора и незаконные увольнения на рынке труда встречаются довольно часто. Но взыскать с работодателя весь причиненный ущерб можно, главное – сделать все правильно. И начать нужно с подачи жалобы в трудовую инспекцию. При подаче жалобы в инспекцию труда прежде всего стоит выяснить, каков срок давности установлен для таких заявлений. То есть после какого срока инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание...