При оформлении трудовых отношений, работодатель просит будущего сотрудника предоставить определенный пакет документов. Условно их можно разделить на три группы: · обязательные; · дополнительные; · предоставляемые по желанию. К обязательным относятся документы, которые подтверждают личность, стаж, опыт и необходимые навыки будущего работника. К удостоверяющим личность, относят не только паспорт, но и ВНЖ, свидетельство о рождении (для лиц младше 14 лет), удостоверение беженца или лица без гражданства...