Когда-то работа давала чувство уверенности и стабильности, и это закладывали в наши головы, но не учли, что мы живём в совершенно другое время. Но тем не менее, множество людей продолжает ходить на нелюбимую и низкооплачиваемую работу. По каким же причинам они это делают? Люди не теряют надежды на лучшее. Они ждут, что на работе что-то изменится. А где гарантии, что перемены будут обязательно положительными, а не наоборот? Многие просто не хотят уходить с чувством поражения. Уйти для него — значит проявить слабость...