В моем понимании токсичный сотрудник – это человек, оказывающий негативное влияние на коллектив своим поведением. Постоянные жалобы на жизнь и несправедливость, сплетни и слухи про коллег, открытое оскорбление и агрессия могут отравлять рабочую атмосферу, общий психологический климат в коллективе. Как они мешают работе? - Демотивируют коллег. - Вносят разлад. - Подрывают авторитет руководителя. - Мешают работать нормальным сотрудникам. - Тормозят и усложняют бизнес-процессы. Не общаться с токсичными людьми в жизни еще куда ни шло...

В прошлый раз мы разбирали, где искать таланты. Но что делать, когда найденный специалист начинает отравлять атмосферу в коллективе? Разбираем на примерах из киберспорта и бизнеса, почему один «токсичный» гений может быть полезнее всеобщего затишья и как найти баланс между здоровой конкуренцией и комфортной средой. Все говорят о сплоченности команды, но мало кто понимает, как она работает на практике. Сегодня мы снова обратимся к киберспорту — это идеальная модель для бизнес-аналогий. Погнали. Токсичность vs...