Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...

Приветствую всех на своём канале, и мы с вами начинаем столь нелёгкий путь в изучении и разборе Трудового кодекса РФ. С чего я хотела бы начать, так это с небольшой ремарки: данный канал и все мои статьи обращены не к моим коллегам, у которых очень много справочной информации, а непосредственно к работникам и работодателям для того, чтобы простыми словами донести до них суть трудового законодательства. Но также хочу отметить, что я буду очень благодарна своим коллегам, если вы поможете мне в моих начинаниях ))) Итак, 30.12.2001 года в нашу жизнь ворвался этот замечательный свод законов, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем...