Закончила читать книгу Тимоти Голви «Стресс как внутренняя игра». Начинала я с другой его книги «Работа как внутренняя игра», но там он слишком много внимания уделил собственно работе западных фирм, что меня не интересует от слова совсем. Но там он очень хорошо изложил открытый им принцип преодоления проблем, который впервые применил для обучения игроков в теннис. Если коротко, не тренер обучает игроков, а они сами себя обучают, постепенно лично обнаруживая собственные ошибки и методично исправляя их...

Представьте себе работу в компании, где: Звучит слишком идеалистично, не правда ли? Когда мы говорим «работа», чаще представляем бесконечные дедлайны, стресс и борьбу за результат. Но что, если превратить этот постоянный «бой» в увлекательную игру, где вы сами контролируете правила? В своей книге «Работа как внутренняя игра» Тимоти Голви показывает, как освободиться от чрезмерного контроля и страха ошибок, чтобы раскрыть свою естественную продуктивность и получать от работы настоящее удовольствие...