Для чего нужны тестовые задания при трудоустройстве и что будет, если от него отказаться.

Работодатель при приеме на работу рассматривает не только опыт и образование соискателя, а зачастую ему интересно, какой потенциал и как будет реагировать соискатель на странные или совершенно не логичные тесты. Ряд таких тестов я собрала из личного опыта, а часть из опыта моих коллег. Ну что, давайте узнаем, как вы ответите на «странные» и «неудобные» вопросы. Вопрос 1. Как нужно бросить теннисный мячик, что бы он вернулся к вам? Ответ очень даже очевидный, но на собеседовании могут чуть сдать нервы и задача покажется немного сложнее...