При поиске работы соискатели все чаще сталкиваются с предварительным тестированием. Обычно работодатели используют тесты Talent Q для оценки кандидатов еще до личной встречи. Особенно распространена такая практика в крупных российских компаниях, международных корпорациях и организациях с высокой конкуренцией за вакансии. Для большинства кандидатов числовые, вербальные и логические тесты становятся неожиданностью. Приглашение на тестирование приходит уже после отклика на вакансию, и времени на подготовку практически не остается...