В последнее время довольно часто обсуждается потребность в сохранении знаний уникальных специалистов, в необходимости системной работы по развитию технологических компетенций и т.п. В свете реализации инициатив по цифровой трансформации сохранение и передача критических знаний также может стать одним из центральных процессов любого современного предприятия. По крайней мере – очень хочется в это верить. Об это – в самом конце. А как определить, какие же знания действительно являются критическими? На этот вопрос давал ответ Ник Милтон, рассказавший, как определить самые приоритетные области...

Я — Марина Погодина, и эта статья для тех, кто хочет перевести HR-процессы в режим самообслуживания сотрудников, но без хаоса и латыни. В ней рассказываю, как выстроить базу знаний под управлением искусственного интеллекта: от цели и структуры до интеграций и контроля качества. Это не про хайп и обещания, а про понятные шаги, конкретные форматы и ответственность за контент. Когда база знаний живет у тебя в системах и доступна через привычные каналы, сотрудники находят ответы сами, а HR освобождает время на стратегию...

Коллеги, сегодня мы копаемся в увлекательный и крайне полезный пласт веб-мастерства — таксономия WordPress с точки зрения SEO. Что это такое? Почему рубрики, метки, кастомные типы записей (CPT) и шаблоны страниц — не просто технические термины, а настоящие ключи к успеху вашего сайта? Давайте разберёмся в этом всём по‑простому, без пыхи и лишних слов, как учились мы когда‑то в школе под линейку. В мире, где каждый клик может стать дорогой к конверсии, структура — это половина дела. И мы идём к ней с ясной головой, без громких обещаний и с вниманием к деталям...