В 1С Зарплата и управление персоналом 3 реализовано два метода учета рабочего времени сотрудников: 1. Метод «Отклонений», когда рабочее время сотрудника фиксируется документами учета отсутствий, например, «Отпуск», «Больничный лист», «Неявка». Или документами учета переработок, например, документ «Работа в праздничные и выходные дни». 2. Метод «Сплошной регистрации», когда рабочее время сотрудника фиксируется документом «Табель учета рабочего времени». Объективно проще использовать метод «Отклонений», он уменьшает рабочую нагрузку на кадровика...

Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было. Так бывает, когда компьютерная программа или невнимательный табельщик всем работникам ставит «восьмерки» за всякий день, невзирая на то, обычный это день или предпраздничный, полное рабочее время работнику установлено или неполное/сокращенное, и в других случаях. Кадровику-практику будет интересно, как на это смотрит ГИТ при проверках. ГИТ зачастую «верит» табелю и наказывает работодателя...