Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...

⚡️ Сверхурочные рабочие часы могут удвоить В России обсуждают возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. 💼 Дополнительная работа возможна только по согласию и с оплатой не меньше двойной ставки. При этом сохраняются существующие ограничения: не более 4 часов в день и не два дня подряд...