Сверхурочные рабочие часы: бизнесу дадут возможностей Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ (законопроект № 1103297-8), которые вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Главная идея изменений проста: государство пытается дать работодателям больше гибкости на фоне дефицита кадров и перегрузки бизнеса, но без полного отказа от трудовых гарантий работников. Фактически компаниям разрешают легально активнее использовать переработки, срочные договоры и гибкие графики вместо найма дополнительного персонала...