Какая работа считается сверхурочной Сверхурочная работа — это когда сотрудник трудится больше нормы своего рабочего времени. Обычно это рабочий день или смена, но если практикуется суммированный учёт рабочего времени, сверхурочными считаются «лишние» часы за весь учётный период: месяц, квартал и т. п. — статья 99 ТК РФ. Например: Сверхурочная работа не должна быть постоянным явлением, а время переработки не может быть больше лимита. Такая работа не может превышать четыре часа в течение двух дней подряд, а в целом за год должно быть не больше 120 часов — часть 6 статьи 99 ТК РФ...

Что такое сверхурочная работа по ТК РФ Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной смены, или нормального числа рабочих часов за учетный период (при суммированном учете рабочего времени). Сколько часов можно работать сверхурочно Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна быть выше 4 часов в течение 2 дней подряд...