Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...

Давайте сначала вспомним что такое сверхурочная работа и как она оплачивается. А уже потом глянем на указание Констиуционного Суда РФ. Что такое сверхурочная работа Сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е. за пределами ежедневной работы (смены), а в отношении работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст...