Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном...

Есть момент, который многие замечают не сразу. Раньше организм справлялся “на автомате”: А потом что-то меняется... Ты вроде живёшь как обычно… но: И возникает вопрос: Это возраст… или что-то изменилось? Иммунная система — это не отдельный орган. Это система, которая зависит от множества факторов: И если где-то возникает перекос организм начинает реагировать сильнее. С возрастом: И если раньше ресурс был “с запасом”, то теперь он становится ограниченным. Многие недооценивают роль кишечника. Но...