Недавно ТК РФ пополнился понятием «наставничество», что уже стало позитивным сигналом для поддержки и обучения нового поколения. Теперь на очереди - стажировка. Разработан законопроект, который призван официально ввести в Трудовой кодекс РФ понятия «стажировка» и «стажер». Ключевые аспекты будущих нововведений: Официальное определение: Введение четких законодательных определений «стажировка» и «стажер», что позволит регулировать этот процесс на новом уровне. Зачет в испытательный срок: Минтруд предлагает засчитывать время стажировки в испытательный срок...

Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы...