Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы...

✔В соответствии с требованием ст. 219 ТК РФ, работодатель должен осуществлять стажировки на рабочем месте и обучить работников безопасным методам выполнения работ. Стажировка проводится для отдельных категорий работников и обязательно до того, как они приступят к самостоятельной работе. 🔷Какие сроки должны быть у стажировок? Сроки стажировок для устанавливается в программе стажировки на рабочем месте. 🔷Как верно определить срок стажировки? Перед тем как определить сроки стажировки,...