С 1 марта 2027 года в России начнут действовать специальные правила стажировки. Работодатели будут заключать со стажерами срочные трудовые договоры продолжительностью до 6 месяцев и организовывать для них наставничество. Если после окончания стажировки сотрудник заключит трудовой договор с тем же работодателем, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя. Изменения предусмотрены Федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ, который дополнит Трудовой кодекс статьей 351.9. Новый порядок...