В странах с низкопроизводительной культурой (например, в России) работники не имеют необходимых навыков и организационных привычек. Стажировка помогает перенять высокопроизводительные модели поведения, свойственные головной компании. Например, международные гиганты, такие как Toyota, Ford, Honda стажируют персонал в головных офисах, чтобы перенести корпоративную культуру в новые филиалы. Рассказываем, кому стоит внедрять такой опыт. Большинство руководителей воспринимают стажировку как формальность, не имеющую стратегического значения для бизнеса...

В этой статье будем разбирать еще один вид обучения – стажировка по охране труда, что это за процедура, кому требуется, кто проводит, какие документы потребуется разработать. Стажировка на рабочем месте – также является видом обучения, только это уже формат не теории, а практики. То есть, работник должен освоиться на рабочем месте, под руководством наставника научиться правильно и безопасно выполнять рабочие операции, понять на практике, как применять СИЗ, отработать действия в аварийной ситуации и т...