Оксана Глаголева Особенности трудоустройства сотрудников на стажировку и обучения персонала с нулевым опытом работы. Несколько лет назад мы проанализировали кадровую политику и особо внимательно посмотрели на стартовые позиции. Выяснилось, что процент сотрудников, которые в итоге остаются в компании, среди стажеров и сразу вышедших на стартовые должности – одинаков. Поэтому мы решили сделать выбор в пользу стажеров и перестали набирать стартовый персонал. Как показывает наш опыт, мы не ошиблись – стажеры более мотивированы...

Как получить удивительную должность стажера? Мало что может быть столь же полезным дополнением к учебе в колледже или университете, как летняя стажировка в компании. Для начала, каждый молодой человек должен в какой-то момент работать в сфере обслуживания клиентов. Отличная работа-официанты в ресторанах, за кассой или в гостинице. После того, как вы узнали, как иметь дело с трудными потребителями, и вы отправляетесь в колледж, пришло время искать стажировки, которые относятся к вашей области исследования...