Мои дорогие читатели, к нам в последнее время приходят с Запада всякие непонятные термины, не всегда нам понятные. Мне на почту пришло интересное письмо. Рассказываю. Мужчина решил устроиться на новое место работы. Его приглашают стажером до поры до времени и он уверен, что это тот же испытательный привычный срок. Это не так. Это совершенно разные вещи. При испытательном сроке вас берут на работу и смотрят в течение времени, как вы справляетесь. Если вы не руководитель, то ваш испытательный срок длится не больше 3 месяцев...

Оксана Глаголева Особенности трудоустройства сотрудников на стажировку и обучения персонала с нулевым опытом работы. Несколько лет назад мы проанализировали кадровую политику и особо внимательно посмотрели на стартовые позиции. Выяснилось, что процент сотрудников, которые в итоге остаются в компании, среди стажеров и сразу вышедших на стартовые должности – одинаков. Поэтому мы решили сделать выбор в пользу стажеров и перестали набирать стартовый персонал. Как показывает наш опыт, мы не ошиблись – стажеры более мотивированы...