Увольнение директора: приказ об увольнении и другие процедуры Увольнение генерального директора по собственному желанию — процесс, требующий от работодателя соблюдения комплекса обязательных и своевременных процедур. Общие решаемые в этой ситуации вопросы — это фиксация полученного от работника заявления об увольнении, издание приказа об увольнении, проведение окончательного расчета и процедуры передачи дел, внесение записи в трудовую книжку и др. В целом схемы увольнения рядового работника и руководителя фирмы схожи, но есть и отличия...

Пост генерального директора значительно отличается от должности рядового сотрудника. Кроме обязанностей по обеспечению хозяйственной деятельности и контролю, он несёт материальную, административную, субсидиарную и уголовную ответственность перед учредителями компании (подробнее о юридической ответственности генерального директора тут). Процедура увольнения, как по собственному желанию, так и не добровольного, имеет свою специфику. Законодательно процедура освобождения должности генерального директора регламентируется двумя отраслями – Трудовым правом и Корпоративным правом...