Срочный трудовой договор: когда он незаконен и что с этим делать
Как правильно заключить срочный трудовой договор. Правила оформления и распространенные ошибки кадровиков
Чаще всего трудовой договор оформляется на неопределенный срок. Однако, если требуется нанять сотрудника временно, ему предлагают срочный договор. Работодатель обязан объяснить причину такого временного характера и ясно указать сроки, иначе контракт может быть признан бессрочным. Существует также несколько других аспектов. Как и любая юридическая форма, срочный трудовой договор имеет свои особенности, права и обязательства сторон. В этой статье мы рассмотрим, что такое срочный трудовой договор, его...
Срочный трудовой договор: что это и какие нужны основания для заключения
Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...