Срочный договор предусматривает срок действия и может быть заключен максимум на 5 лет и это главное отличие от бессрочного договора, в котором не прописывается дата его окончания. Типы срочных трудовых договоров На определенный срок В нем прописывается дата или срок прекращении действия. Договор больше не действует при истечении указанного срока, который прописывается в днях, месяцах или годах, или наступления указанной даты. На выполнение определенной работы. В этом случае работник нанимается для выполнения конкретного задания или проекта...

Первая юридическая коллегия FLC Group Трудовой договор может быть как бессрочным, так и срочным. Начало действия трудового договора обычно прописывается в части под названием "Основные/общие положения"...