Обычно работодатель нанимает человека и заключает с ним трудовой договор ради продолжительного сотрудничества. Но не всегда работник нужен на постоянной основе. Избежать юридических проблем поможет срочный трудовой договор. Как его правильно составить, продлить или расторгнуть — в материале РБК Life. Срочный трудовой договор — это документ, который работодатель и сотрудник оформляют на определенный период. Разберем на примере. Екатерина работает в штате, недавно она родила ребенка, поэтому хочет уйти в декретный отпуск...

Срочный и бессрочный трудовые договоры – два основных типа договоров, которые регулируют отношения между работодателем и работником. Положения бессрочного и срочного трудовых договоров регламентируются Трудовым кодексом РФ. Срочный трудовой договор — это один из видов трудовых договоров в России, заключаемый на определённый срок. • Срок действия. Заключается на определенный период времени, не превышающий пяти лет. • Указание срока. В договоре четко прописаны даты начала и окончания работы. • Основания для заключения...