" С 1 сентября 2026 года малому бизнесу станет проще заключать срочные трудовые договоры. Сейчас такая возможность по соглашению сторон есть у субъектов малого предпринимательства с численностью до 35 работников. С 1 сентября порог увеличат до 70 человек. Для розничной торговли и бытового обслуживания лимит останется прежним — 20 человек. Для работодателей это звучит удобно: Возьмём человека не бессрочно, а на срок. Посмотрим, как пойдёт. Закончится срок — просто расстанемся. Но... для работников здесь важно не пропустить главное. Срочный трудовой договор — это не испыиатльный срок, это отдельный...

Срочный (временный) трудовой договор – это трудовой договор, заключенный на определенный срок. Заключение срочного трудового договора требует от работодателя серьезных оснований. Нарушение правил его составления и оформления может привести к тому, что временного сотрудника придется трудоустроить на постоянной основе...