Срочный (временный) трудовой договор – это трудовой договор, заключенный на определенный срок. Заключение срочного трудового договора требует от работодателя серьезных оснований. Нарушение правил его составления и оформления может привести к тому, что временного сотрудника придется трудоустроить на постоянной основе...

Срочный договор предусматривает срок действия и может быть заключен максимум на 5 лет и это главное отличие от бессрочного договора, в котором не прописывается дата его окончания. Типы срочных трудовых договоров На определенный срок В нем прописывается дата или срок прекращении действия. Договор больше не действует при истечении указанного срока, который прописывается в днях, месяцах или годах, или наступления указанной даты. На выполнение определенной работы. В этом случае работник нанимается для выполнения конкретного задания или проекта...