Показатели в России и мире, отличия от средней зарплаты Медианная зарплата нужна для объективной оценки дохода населения. В отличие от средней, она отображает реальное распределение финансовых потоков даже при существенной разнице между наибольшим и наименьшим показателями. Как рассчитывают медианную зарплату, для чего она нужна и каков показатель в России — в материале РБК Life. Медианная зарплата — это величина, которая делит доходы работников на две части: 50% сотрудников зарабатывают больше этого значения, а другие 50% — меньше [1]...

Мы рассказывали, как ориентироваться на средний балл вместо проходного, чтобы поступить на бюджет. Вам поможет и еще один показатель — медианный балл. Средний — это среднее арифметическое суммы баллов всех поступивших в прошлом году. Минус этого показателя в том, что он подвержен «выбросам». Поступившие заняли 10 бюджетных мест. Первое место заняла Лиза — у нее 299 баллов. Десятое место занял Никита — у него 215 баллов. Со второго по девятое место баллы разнятся не сильно: каждый набрал около 240–260 баллов...