Разногласия в коллективе неизбежны. Разность мировоззрений влечёт за собой непонимания, осуждения и конфликты, что отражается на «внутреннем климате компании» и рабочих процессах. Способы нивелировать разлад есть. Подробнее об этом мы рассказали в данной статье⬇️ 1️⃣ Нейтрализация Рациональность мышления- вот ваш инструмент. Эмоциональная подоплёка стрессовой обстановки влечёт за собой последствия, поэтому по возможности абстрагируйте и изолируйте себя от дискомфортной обстановки, а впоследствии с «холодной головой» решите возникшие вопросы...