Миф о том, что без «знакомств» в России невозможно устроиться на работу, устойчив, но не соответствует реальности. Он формируется из отдельных кейсов, когда кандидата берут «по рекомендации», и создаёт ощущение закрытого рынка. На практике же большинство вакансий закрывается стандартным способом - через отклики, собеседования и оценку по формальным критериям. Связи действительно могут ускорить процесс: Но они не заменяют базовых требований. Если человек не соответствует задаче, рекомендация лишь ускоряет отказ, а не найм...