Профессия "Специалист по управлению персоналом" включает в себя широкий спектр обязанностей и задач, связанных с управлением человеческими ресурсами в организации. Вот некоторые из ключевых аспектов и функций, которые включает в себя эта профессия: 1. Разработка и внедрение HR-стратегий: Специалист по управлению персоналом отвечает за разработку и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и потребностями организации. 2. Подбор и найм персонала: Важной частью работы специалиста...

Организационная структура и разделение труда в ИТ-подразделении При упоминании о труде в сфере информационных технологий, в голове у многих возникает образ «помятого хакера», безвылазно сидящего за компьютером и обладающего исключительными, уникальными знаниями и навыками.  Однако это не совсем верно, поскольку подобных единичных специалистов, занимающихся сверхсложными проектами, не так много. Существенная часть работы айтишников имеет постоянно-повторяющийся  рутинный характер и, следовательно, поддается формальному описанию...