Важнейшая функция управления, которую выполняет организация — это выбор и распределение сотрудников. Выбирать сотрудников могут представители руководящего состава. Это может быть директор, бригадир, администратор. Сотрудников выбирают с оглядкой на их деловые качества. От того, насколько качественно выбраны и распределены производственные и управленческие кадры, зависит успех предприятия или даже компании. Процесс подбора отличается от процесса отбора. Отбором называют выделение отдельного человека из общей массы...

Каждый раз, когда задумываешь о развитии или расширении бизнеса, то первым делом смотришь не на технологии или площади, а на собственный персонал. Смогут ли они реализовать задуманное или сорвут в самый неподходящий момент? Применение необходимого персонала способствует достижению тактических и стратегических результатов. Термины кадры, HR, HC - это вовсе не эволюция понятий, это показатель достижимости. Чем выше уровень человеческих ресурсов, тем большее доверие испытывает менеджмент по отношению к сотрудникам и наоборот...