Текущая экономическая ситуация вызывает достаточно высокое напряжение. Психологическое давление ощущают как сотрудники, так и руководители организаций. Каждому человеку полезно обладать умением справляться с кризисами, в особенности, если вы руководитель/лидер организаций. Это требует психологической устойчивости. Как не потерять внутреннюю опору и эмоциональную стабильность в настоящих условиях? Стратегическое планирование и новые методы работы, включая инструменты психодинамического подхода, - становятся нормой в психологическом консультировании лидеров и руководителей...

Авторы статьи: Аболмасов Алексей, Новак Алексей, Анучина Светлана, Лебедев Максим, Соснин Алексей, Федькина Ирина Это третья статья из цикла «Разработка системы управленческой фасилитации» Статья является продолжением статей: 1. «Система управленческой фасилитации в организации» 2. «Технология управленческой фасилитации» Для начала введём два важных понятия, необходимых для понимания цикличности управленческой фасилитации. Функция системы - это целенаправленное действие или роль элемента, подсистемы или всей системы в целом, направленные на достижение определённой цели в заданных условиях...