Важнейшая функция управления, которую выполняет организация — это выбор и распределение сотрудников. Выбирать сотрудников могут представители руководящего состава. Это может быть директор, бригадир, администратор. Сотрудников выбирают с оглядкой на их деловые качества. От того, насколько качественно выбраны и распределены производственные и управленческие кадры, зависит успех предприятия или даже компании. Процесс подбора отличается от процесса отбора. Отбором называют выделение отдельного человека из общей массы...

«С уходом года козла удача стала отворачиваться от моего шефа…», ⎯ Сирил Норткот Паркинсон (1909-1993). Пожалуй, вряд ли кто добродушно примет и высоко оценит такую шутку в свой адрес от сотрудников, а если она имеет широкую популярность среди персонала компании, то руководителю надо честно себе признаться, что лояльность подчиненных к нему и его компании находится на критически низком уровне. Тогда не сто́ит и удивляться низкой продуктивности персонала, массовой его пассивности и незаинтересованности,...