По резюме соискателей в приложениях для поиска работы видно, что многие люди уходят с нового места спустя несколько месяцев. В том числе это происходит из-за того, что команды во многих компаниях не сплоченные. У них нет чувство единства, чувства общности. Есть и данные, которые говорят, что 65% сотрудников не чувствуют сплоченности в команде.  Общность или чувство сплоченности — крутой мотиватор для работы команды. Принадлежность к группе и понимание общей цели важна для людей. Когда это есть, сотрудники работают с позиции «не всё равно» и приносят больше пользы компании...