Формируя команду в большом предприятии, так или иначе приходится задумываться о лояльности сотрудников руководству и интересам дела. Когда предприятие большое, а его безопасность во многом зависит от поведения людей, занимающих в нем важные позиции, "убить сразу нескольких зайцев" (безопасность бизнеса, мотивация персонала, аттестационный анализ) можно, сформировав пул ключевых сотрудников. Ключевые сотрудники предприятия - это те позиции в компании, от которых завит успех дела, которые непосредственно...