Разнообразие выплат Чтобы претендовать на выплаты и компенсации, отношения работник — работодатель должны быть официальными. В наличии должен быть трудовой договор, который подписали обе стороны, приказ о назначении, должностная инструкция. Если у вас договор ГПХ, договор оказания услуг, подряда, поставки, то компенсационных выплат можно не ждать. Обычно в таких договорах прописывают условия расторжения — вот на них можно ориентироваться. Здесь пойдет речь именно о выплатах, положенных работнику...
Когда в организации происходит оптимизация численности, не нужно спешить увольняться по собственному желанию или соглашению сторон. Увольняясь по своей инициативе, работник теряет установленные законодательством льготы. Работодатель обязан компенсировать работнику потерю рабочего места и заработка оплатой выходного пособия. Некоторые предприятия в локальных нормативных актах предусматривают дополнительные льготы сверх законодательно установленных прав. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению:...