Редакция РБК Life рассказывает, как происходит увольнение по соглашению сторон, какие плюсы есть для работника и работодателя, нужно ли отрабатывать 14 дней и всегда ли выплачивают выходное пособие. Увольнение по соглашению сторон — это один из вариантов расторжения трудового договора, при котором и работник, и работодатель не против прекратить сотрудничество. Если работодатель вынуждает работника уволиться, это нарушение закона [1]. В таком случае можно обратиться в суд с доказательствами принуждения и восстановиться в должности...

Всем добрый день! Сегодня суббота, выходной, а мне бы хотелось поговорить о рабочем и грустном. Обратилась ко мне знакомая за советом, большое сокращение у них в организации предстоит и вот вопрос, как выгоднее - по соглашению сторон уходить или по сокращению. А ведь и правда, ситуация жизненная и совсем не каждый человек разбирается. Вот и решила тут свои соображения написать, может кому пригодиться, а может умные люди что тоже напишут. Конечно, условия по соглашению сторон предприятие может предложить разные, на то оно и соглашение...