Чем отличается сокращение численности от сокращения штата — вопрос не праздный и не устаревший, поскольку оформление документов в этих ситуациях различается. Все об отличиях и вытекающих из этого правовых последствиях — в нашей статье. Для чего надо знать, в чем разница между сокращением численности или штата работников Одной из наиболее сложных процедур, предшествующих увольнению, является сокращение, поскольку с его проведением Трудовой кодекс связывает многие ограничения и гарантии, обязательные для соблюдения (ст...

Пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ гласит, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. Только вот сократить просто так нельзя - нужно соблюсти ряд условий и формальностей. Вот на эти формальности работодатели частенько кладут болт, за что их можно и нужно наказывать. Собственно читаем: Если работодатель не предложил работнику имеющиеся вакантные должности при увольнении по сокращению или как-то с этим накосячил...